Notre organisme
de formation
- Transformez votre avenir avec EVie -
Là où l'excellence en formation rencontre le Service à la Personne !
EVie vous salue !
Chers futurs apprenants,
Je suis ravie de vous accueillir au sein d'EVie, notre organisme de formation dédié au secteur du maintien à domicile et du Service à la Personne.
En tant que Directrice de la formation, je suis fière de vous présenter un environnement d'apprentissage où chaque cours est une opportunité de grandir, de s'engager et de faire une différence significative dans la vie des autres.
Notre équipe pédagogique, experte et passionnée, est déterminée à vous guider à chaque étape de votre parcours, en s'assurant que vous sortiez de notre programme non seulement comme un professionnel qualifié, mais aussi et surtout comme un individu empreint de compassion et de dévouement.
A bientôt !
Caroline Marcq , Directrice
Nos valeurs
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Bienveillance
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Solidarité
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Responsabilité
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Assiduité
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Accessibilité
EVie, une histoire de partage
BIENVEILLANCE : encourager une culture de soin et de soutien, non seulement dans les techniques enseignées pour le service à la personne, mais aussi dans la manière dont les formateurs interagissent avec les apprenants, créant ainsi un environnement d'apprentissage empathique et constructif. La bienveillance chez EVie, c'est bien plus qu'une attitude, c'est une approche de vie. Chaque interaction est empreinte de compassion et d'écoute. Nous créons un environnement où chacun se sent valorisé, compris et soutenu. C'est cette chaleur humaine qui forge des assistants de vie empathiques et attentifs, capables d'apporter un réconfort véritable dans chaque foyer.
SOLIDARITÉ : créer un esprit de communauté et de soutien mutuel, encourageant la collaboration et le partage de connaissances entre les apprenants, les formateurs et la communauté au sens large. La solidarité est le pilier qui soutient notre communauté d'apprentissage. Chez EVie, nous croyons en l'union de nos forces pour surmonter les défis. En partageant nos savoirs et nos expériences, nous bâtissons un réseau solide, où chacun contribue et bénéficie du soutien des autres. Cette solidarité se reflète dans notre engagement à offrir les meilleurs soins possibles aux familles qui seront accompagnées par nos futurs professionnels.
RESPONSABILITÉ : en formant nos apprenants à être responsables, nous leur enseignons à être des sources de confiance et de fiabilité pour les personnes qu'ils assistent, renforçant ainsi le lien de confiance essentiel entre l'assistante de vie et le bénéficiaire des services. Nous souhaitons encourager la prise de responsabilité dans la prise de décision, en s'assurant que nos apprenants sont préparés à faire des choix judicieux dans des situations complexes, pour le bien-être de ceux qu'ils assistent. La responsabilité est une boussole guidant toutes nos actions. Nous formons des professionnels conscients de l'impact de chaque geste, chaque parole. Cette responsabilité est le gage de la confiance que les familles placent en nos assistants de vie.
ASSIDUITÉ : l'assiduité est essentielle pour maîtriser l'art du service à la personne. Chez EVie, nous encourageons une approche rigoureuse et déterminée de l'apprentissage. L'assiduité de nos apprenants se traduit par une qualité de service exceptionnelle, une attention aux détails, et une amélioration continue. C'est grâce à cette persévérance que nos diplômés se distinguent dans leur profession.
ACCESSIBILITÉ : mettre l'accent sur la facilité d'accès à la formation, indépendamment de la localisation géographique ou des contraintes horaires, garantissant que tout le monde a la possibilité d'apprendre et de se développer professionnellement. L'accessibilité est au cœur de notre mission. Nous nous efforçons de rendre notre formation disponible pour tous, quel que soit leur contexte ou leur situation. En utilisant des technologies de pointe et des méthodes pédagogiques adaptatives, nous ouvrons les portes de l'éducation à un public plus large, garantissant ainsi que chacun ait la chance de devenir un assistant de vie qualifié et compétent.
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Histoire et création
En savoir plus sur les origines de l'organisme de formation EVie...
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Étape 1 : créer la genèse d'une vision innovante : l'aube d'EVie / mai 2023
La création d'EVie au printemps 2023 a marqué un tournant dans le secteur de la formation à domicile. Née de l'initiative d'une ancienne infirmière dotée d'une compréhension profonde des besoins du terrain, et d'experts du maintien à domicile et du Service à la Personne, EVie a su allier expertise du domicile et technologie pour révolutionner la formation des professionnels du domicile.
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Étape 2 : placer l'e-learning au cœur de la formation / juillet 2023
Consciente des défis spécifiques du secteur, l'équipe EVie a immédiatement embrassé l'e-learning comme solution idéale.
Cette approche offre une flexibilité et une accessibilité sans précédent, essentielles pour les employés familiaux et les assistants de vie aux horaires souvent irréguliers. Désormais, grâce à EVie, ils peuvent accéder à une formation de qualité à tout moment et de n'importe où, brisant les barrières de la distance et du temps. Avec les classes virtuelles, EVie a transcendé les frontières de l'éducation traditionnelle.
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Étape 3 : bâtir une communauté d'apprentissage dynamique / à partir de septembre 2023
L'une des plus grandes réussites d'EVie est la création d'une communauté d'apprentissage vivante. Chaque apprenant contribue à un réservoir de connaissances et d'expériences, renforçant ainsi la cohésion et l'efficacité au sein du secteur. Cette interaction constante entre pairs crée un environnement d'apprentissage engageant et collaboratif.
L'organisme de formation dispose d'un référent handicap, notamment chargé de :
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favoriser l'accueil des candidats (en amont et durant le cursus), la sécurisation du parcours de formation des apprentis reconnus handicapés (y compris pour les examens), leur orientation, leur insertion professionnelle et leur accompagnement sur leur lieu d'emploi,
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écouter, dialoguer avec les apprentis en situation de handicap, afin de les aider à préciser, mettre en œuvre et sécuriser leur projet de formation en vue de leur insertion professionnelle,
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sensibiliser les parties prenantes de la formation par apprentissage (notamment le maître d'apprentissage et les formateurs) pour qu'elles contribuent à la réussite de l'apprenti,
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veiller à la mise en oeuvre, en lien avec la médecine du travail, et/ou le médecin traitant de l'apprenti(e), et/ou le médecin de la CDAPH, les solutions de compensation et d'aménagement appropriées le cas échéant, pour permettre à l'apprenti(e) de suivre la formation à laquelle il est inscrit et de favoriser sa réussite aux épreuves de certification.
Il peut être contacté en cas de besoin aux coordonnées suivantes : Caroline Marcq - 06.44.64.42.86 - cmarcq@evie-formation.fr